В декабре 2025 года 56-летний житель города Вытегры, работающий диспетчером в одной из ресурсоснабжающих организаций города, был уведомлен о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.

При увольнении работодатель сообщил мужчине о наличии на предприятии вакантных должностей экономиста, оператора КИП, водителя, слесаря водоснабжения, слесаря водоотведения, разнорабочего, дворника, о наличии на предприятии двух вновь введенных должностей техника умолчал, трудоустроиться на них сокращаемому работнику не предложил.

         Предложенные должности вытегорец занять отказался в связи с состоянием здоровья и отсутствием экономического образования. Вакантная должность техника мужчине в период увольнения не предлагались, каких-либо препятствий или медицинских противопоказаний к занятию истцом указанной должности судом не установлено.

В судебном заседании истец просит признать незаконным приказ  о его сокращении и  восстановить его в должности диспетчера, взыскать утраченный заработок за вычетом выходного пособия, уплаченного за 1 месяц после увольнения и не вычитать из размера утраченного заработка суммы, выплаченные за 2 и 3 месяц после увольнения, взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Представитель ответчика иск не признал, наличие на предприятии на момент сокращения истца двух вакантных должностей техника, не предложенных при сокращении мужчине, не оспорил.

Решением Вытегорского районного суда  приказ о прекращении трудового договора и увольнении истца в связи с сокращением штата признан незаконным. Вытегорец восстановлен в должности диспетчера с взысканием утраченного заработка за время вынужденного прогула в размере 26 307 рублей 69 копеек и компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей. Заявленный к взысканию утраченный заработок, уменьшен судом  на сумму выплаченного выходного пособия за три месяца после увольнения.

Решение не вступило  в законную силу, может быть обжаловано.